We zijn allemaal gebaat bij het spreken met een ‘denkpartner’1, of we het leuk vinden of niet. De toegevoegde waarde van zo’n gesprek kan zitten in het horen van een andere perceptie, het doorbreken van je eigen (denk) patronen of samenwerking om een innovatief concept te creëren.
Een van de redenen dat ik deze blog ook in het Nederlands schrijf, is vanwege een gesprek met een denkpartner.
Het praten met een denkpartner kan twijfels veroorzaken, het kan oncomfortabel en spannend zijn, want je wordt uitgenodigd om uit je comfort zone (meer hier) te stappen. Zeker als je iets voor de eerste keer doet, is het makkelijk om redenen te vinden om iets NIET te doen.
Om het je makkelijk te maken, hierbij een lijstje van 15 redenen waarom je niet met een denkpartner zou moeten praten:
- Dit is wie ik ben
- Dan word ik gezien als zwak
- Het is het geld niet waard
- Ik doe het als ik me beter voel
- Ik presteer nu al, waarom veranderen?
- Het is te moeilijk
- Ik heb het al geprobeerd
- Al dat praten en coachen is voor ‘zweverigen’
- Het werkt toch niet
- Ik heb er nu geen tijd voor
- Het voelt te oncomfortabel
- Ik heb het nog nooit gedaan
- Het is te laat om nu nog te starten
- Ik wil er iemand anders niet mee lastig vallen
- Ik heb er nu het geld niet voor
Al die redenen om niet met een denkpartner te praten, hoeven geen probleem te zijn. Ze kunnen wel een probleem worden op het moment dat die redenen obstakels worden. En als die obstakels je weerhouden om je doelen te bereiken. Het spreken met een denkpartner gaat je helpen om je doelen te bereiken.
Er kunnen 1000 redenen om iets niet te doen, je hebt maar 1 enkele reden nodig om iets wel te doen, wat is die van je?
Een van mijn coachees schreef:
Laurent stelt de juiste vragen waardoor ik beter ben gaan nadenken over mijn carrière en mijn persoonlijke doelstellingen. Wat is voor mij nu écht belangrijk? Door dit samen uit te zoeken heb ik het duwtje in mijn rug gekregen en ben ik een ander pad ingeslagen in mijn carrière.
Wil je meer weten? Klik hier.
Foto door Andrea Piacquadio van Pexels
1 Iemand die je kan helpen in de vorm van een gesprek. Dit kan een coach, adviseur, mentor etc zijn.
We zijn allemaal gebaat bij het spreken met een ‘denkpartner’1, of we het leuk vinden of niet. De toegevoegde waarde van zo’n gesprek kan zitten in het horen van een andere perceptie, het doorbreken van je eigen (denk) patronen of samenwerking om een innovatief concept te creëren.
Een van de redenen dat ik deze blog ook in het Nederlands schrijf, is vanwege een gesprek met een denkpartner.
Het praten met een denkpartner kan twijfels veroorzaken, het kan oncomfortabel en spannend zijn, want je wordt uitgenodigd om uit je comfort zone (meer hier) te stappen. Zeker als je iets voor de eerste keer doet, is het makkelijk om redenen te vinden om iets NIET te doen.
Om het je makkelijk te maken, hierbij een lijstje van 15 redenen waarom je niet met een denkpartner zou moeten praten:
- Dit is wie ik ben
- Dan word ik gezien als zwak
- Het is het geld niet waard
- Ik doe het als ik me beter voel
- Ik presteer nu al, waarom veranderen?
- Het is te moeilijk
- Ik heb het al geprobeerd
- Al dat praten en coachen is voor ‘zweverigen’
- Het werkt toch niet
- Ik heb er nu geen tijd voor
- Het voelt te oncomfortabel
- Ik heb het nog nooit gedaan
- Het is te laat om nu nog te starten
- Ik wil er iemand anders niet mee lastig vallen
- Ik heb er nu het geld niet voor
Al die redenen om niet met een denkpartner te praten, hoeven geen probleem te zijn. Ze kunnen wel een probleem worden op het moment dat die redenen obstakels worden. En als die obstakels je weerhouden om je doelen te bereiken. Het spreken met een denkpartner gaat je helpen om je doelen te bereiken.
Er kunnen 1000 redenen om iets niet te doen, je hebt maar 1 enkele reden nodig om iets wel te doen, wat is die van je?
Een van mijn coachees schreef:
Laurent stelt de juiste vragen waardoor ik beter ben gaan nadenken over mijn carrière en mijn persoonlijke doelstellingen. Wat is voor mij nu écht belangrijk? Door dit samen uit te zoeken heb ik het duwtje in mijn rug gekregen en ben ik een ander pad ingeslagen in mijn carrière.
Wil je meer weten? Klik hier.
Foto door Andrea Piacquadio van Pexels
1 Iemand die je kan helpen in de vorm van een gesprek. Dit kan een coach, adviseur, mentor etc zijn.
